Bankructwo z winy pracownika

Jednym z najważniejszych i najcenniejszych zasobów każdej firmy są zawsze jej pracownicy. To oni w ogromnej mierze decydują o tym, czy dana firma będzie się rozwijać, czy nie ma na to szans. Polityka personalna z tego właśnie powodu jest tak ważna. W najbardziej żywotnym interesie każdej firmy jest to, aby najlepsi pracownicy nie chcieli z niej odchodzić, a do tego klimat i warunki pracy były takie, aby przyciągały dobrych pracowników z innych firm. Niemniej, równie ważne jest też kontrolowanie działań ludzi, szczególnie gdy działania jakie oni dokonują, są prowadzone na szeroką skalę i ewentualne naruszenie zasad panujących w firmie może spowodować trudne do przewidzenia konsekwencje. Taka sytuacja ma przede wszystkim w bankach i dużych instytucjach finansowych, gdzie czasami pojedynczy ludzie mają dostęp do możliwości operowania ogromnymi kwotami pieniędzy. I niestety, czasami zdarza się, że potrafią nadużywać swoje uprawnienia, aby realizować bardzo niebezpieczne operacje finansowe, które wiążą się ze sporym ryzykiem. I w momencie, gdy coś im nie wyjdzie, próbują to tuszować, ale jest to trudne w takim miejscu jak bank. A bank, jako instytucja najczęściej będąca spółką aukcyjną, musi pokazywać swój bilans akcjonariuszom. I nagła strata wielu miliardów dolarów może spowodować nagłe załamanie kursu akcji, paniczne reakcje klientów wycofujących swoje oszczędności i tym samym doprowadzających bank do bankructwa. To bardzo rzadkie scenariusze, ale w ostatnich latach miały one miejsce i to w naprawdę wielkich i szanowanych instytucjach rynku finansowego.

Both comments and pings are currently closed.
error: Content is protected !!